Vous mettez en place des campagnes digitales et les optimisez avec un focus clair sur la génération de leads et la vente de produits Oxfam Fair Trade. En collaboration avec l’équipe de collecte de fonds, vous travaillez à attirer de nouveaux donateurs.trices mensuels. Vous développez également des campagnes de sensibilisation autour de nos thématiques, contribuant à l’alimentation et à l’efficacité de vos campagnes de performance, en étroite collaboration avec les collègues des équipes Communication et Engagement.

Vous analysez les performances, ajustez les stratégies sur base des données et assumez la responsabilité de vos canaux et des budgets qui vous sont confiés.

Vos missions

• Mise en place, gestion et optimisation de campagnes sur Meta Ads et Google Ads

• Pilotage des conversions, du coût par lead et des revenus

• Analyse des résultats et traduction en optimisations concrètes

• Mise en place et amélioration du tracking (GA4, Tag Manager)

Votre profil

• Minimum 5 ans d’expérience en performance marketing

• Expérience en campagnes digitales de génération de leads, de vente et/ou de collecte de fonds

• Maîtrise de Meta Ads et Google Ads ; l’expérience avec d’autres canaux (TikTok, Pinterest…) est un plus

• Bonne connaissance du tracking et de la data (GA4, Tag Manager, Google Data Studio, Supermetrics) ; la connaissance d’un CRM (Salesforce) et du marketing automation est un atout

• Connaissance du consent management (cadre GDPR en Belgique)

• Vous travaillez de manière autonome, structurée et proactive

• Vous avez un esprit analytique et prenez des décisions basées sur les données

• Excellente maîtrise du néerlandais et bonne connaissance du français et de l’anglais

• Affinité avec la mission d’Oxfam et intérêt pour le commerce équitable (Fair Trade)

• Vous partagez les valeurs d'Oxfam.

• Vous habitez en Belgique.

Vous doutez d’entrer dans le cadre ? Vous n’êtes pas certain·e d’être la bonne personne mais le poste vous intéresse ? Tentez votre chance : Oxfam est ancrée dans des valeurs fortes et nous nous assumons comme mouvement féministe, charpenté par des principes féministes. Nous sommes donc ouverts à tous les talents, toutes les différences; la diversité de nos équipes fait grandir chaque jour notre impact. Les candidat·e·s sont donc uniquement sélectionné·e·s sur la base de leurs motivations, qualités et compétences. Chacun·e peut recevoir, sur demande, un feedback détaillé sur sa candidature.

Ce qui rend ce poste unique

• Vous travaillez à l’intersection de l’impact sociétal et du marketing digital. Votre travail a un impact direct : des campagnes qui génèrent des moyens concrets pour un changement positif dans le monde

• Une grande autonomie : vous gérez vos canaux et vos budgets de manière indépendante

• L’opportunité d’améliorer structurellement le tracking et la performance et de développer votre expertise dans ce domaine

Notre offre

• Un contrat à temps partiel (50% - 19 h) à durée indéterminée

• Un salaire mensuel brut conforme au secteur ONG, entre  2895,25€ (sans expérience) et 4820,32€ avec 30 ans d’ancienneté

• De nombreux avantages extralégaux : remboursement des transports en commun, 13e mois, chèques-repas, assurance groupe, horaires flexibles, congés extra-légaux, remboursement de frais forfaitaires, télétravail structurel (jusqu’à 50 %)

• Un plan de formation

• L’opportunité de prendre part à un réseau mondial d’influence et de mobilisation dans la lutte contre les inégalités et de jouer un rôle dans les changements majeurs et inspirants. Vous faites partie d’une équipe motivée et passionnée, qui se sent impliquée par sa mission ;

• Un travail stimulant dans une organisation attentive au bien-être et à l’équilibre vie privée – vie professionnelle

• Un environnement de travail sûr et inclusif, attentif au bien-être de chacun·e, guidé par nos valeurs et notre code de conduite (plus d’info : https://www.oxfambelgique.be)

• Un rôle à responsabilités au sein d’une organisation à forte mission sociétale

• Le lieu de travail est situé à Gand/et ou Bruxelles

Vous êtes la personne que nous recherchons ?

Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation avant le 7 juin 2026.

Notre procédure de recrutement comporte

• Un screening des candidatures reçues dans les délais,

• Un test technique : durant les semaines des 15 et 22 juin.

• Un entretien : durant les semaines des 15 et 22 juin.

• Une prise de références auprès des employeurs des cinq dernières années.

Tou·te·s les candidat·e·s recevront une réponse.